求真企业文化

企业文化

 

一、拓展新服务范围,更好地服务客户
1、继续做好财务税务顾问工作。指定注册会计师定期为企业提供财务、税务咨询服务,商讨解答企业提出的会计、税务有关问题;协助企业健全会计核算、财务管理基础工作。
2、开展代编制项目建议书、可行性研究报告,为政府部门和广大企业投资时提供决策依据。
3、继续举办各类会计政策、税务政策培训班。
4、开展政府采购代理。为部门集中采购和部门分散采购提供代理,为合理节约国有采购资金发挥作用。
5、2012年新开展了为海关保税核查工作的协查工作,共完成了四家来料加工企业的关税核查和盘库服务,取得了较好的成效,获得海关的好评。
二、继续发挥求真工会作用,探索民主治所途径。
2010年成立了桐乡市首家中介机构工会—求真工会,以更好地关注员工的工作生活需求,鼓励员工通过工会组织提出合理化建议,探索发挥员工在事务所管理中的作用。求真工会每年组织了外出旅游等活动,还为每位员工送上了生日蛋糕和鲜花,增强了员工的归属感和凝聚力,为发挥员工的主动性和创造性注入新鲜动力。
三、重视发挥求真党支部的作用,支持支部开展各类活动。
2012年党员人数增加到11人,有1名注册会计师积极向党组织靠拢写了入党申请书,并探索如何更好地在本企业中发挥好党员的先锋模范作用。求真党支部组织学习了党的十八大精神,研讨了会计师事务所如何在实践中落实十八大精神,更好地发挥会计师事务所在社会主义市场经济中的作用。
四、扶贫帮困、履行社会责任。
求真虽然为小单位,但不忘自身社会责任,每年的助学、助医、扶贫和公益捐款在20000元左右。
五、利用所内政协委员和民主党派成员和智联会成员,积极参政议政服务社会。
所长黄少明作为嘉兴市政协委员,在七届政协一次会议上提交了《加强政策支持,推进我市会计师事务所做大做强》和《采取措施切实降低企业融资成本 帮助实体经济走出困境》二份提案。并获得立案办理。为我市注册会计师行业发展出谋划策,并为提高行业知名度和影响力发挥了作用。所长黄少明在嘉兴市六届政协5次会议上撰写的《按生态文明建设的要求建立班干部考评机制,推动嘉兴生态文明建设的快速发展》作为高质量提案被列入嘉兴市六届政协提案选编。
我所的4名民主党派成员和智联会成员还被选参加了桐乡市统战部组织的“同心服务团--经济团”,所长黄少明担任了副团长。积极参加了赴乡镇的小企业会计准则的宣讲和个转企业的指导工作。会计师事务所影响力得到大幅提升。
六、修订完善内部管理制度,以制度治所。
着重修订完善了财务管理制度,薪酬制度。特别是对薪酬制度的完善作了进一步的修订,提高了基础工资,适当提高工勤奖比例,在体现公平性的前提下进一步调动全体员工的积极性。
七、鼓励学习,努力提高员工素质
除了完成日常的注册会计师后续培训任务,事务所还请湖州税务干部培训中心老师来桐乡讲解企业所得税、出口退税政策。并鼓励员工积极撰写论文。从2011年底开始求真还和兄弟事务所合作编制印刷季刊《求真会计税务学习资料》800份免费分发员工及企业会计学习.获得了企业和财政税务部门很好的反响。
八、拓展办公区域,为事务所发展做好保障

2012年新购置装修了新办公用房1500平方米,为事务所发展做好后续保障